Das Bruttoergebnis der Amadeus FiRe Gruppe belief sich nach den ersten sechs Monaten des Geschäftsjahres auf TEUR 26.238 verglichen mit TEUR 20.923 im gleichen Vorjahreszeitraum, was einer Steigerung von 25,4 % entspricht. Die Rohertragsmarge lag mit 41,7 % im Halbjahr 3,0 Prozentpunkte über dem vergleichbaren Vorjahreswert.
Diese Entwicklung ist im Wesentlichen zurückzuführen auf den gestiegenen Anteil der Personalvermittlungsumsätze, auf den Umsatz des zusätzlichen fakturierbaren Tages sowie auf die verbesserte Marge im Bereich Interim-/ Projektmanagement. Im Bereich Fort- und Weiterbildung hat sich die Rohertragsmarge aufgrund einer teilweise geringeren Auslastung der Kurse dagegen verschlechtert.
Die Vertriebs- und Verwaltungskosten der ersten sechs Monate erhöhten sich um 17,4 % auf TEUR 16.657 verglichen mit einem Vorjahreswert von TEUR 14.194.
Das Ergebnis der betrieblichen Tätigkeit beträgt TEUR 9.619 und liegt damit 38,7 % über Vorjahr (TEUR 6.935). Die EBITA-Marge des ersten Halbjahres beläuft sich damit auf 15,3 % gegenüber 12,8 % im Vorjahr.
Bei gleichbleibenden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen erwartet der Vorstand der Amadeus FiRe Gruppe auf Basis der derzeitigen Auftragslage für das Geschäftsjahr 2011, trotz der geplanten Personalinvestitionen in das bestehende Niederlassungsnetz, ein positives über dem Branchendurchschnitt liegendes Ergebnis zu erzielen.
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Amadeus FiRe ist zusammen mit der Konzerntochter Greenwell Gleeson einer der führenden Personal-Dienstleister in Deutschland.
An bundesweit 19 Standorten bietet Amadeus FiRe im kaufmännischen und im IT- Bereich bedarfsgerechte und flexible Personallösungen durch die Überlassung und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Divisionen Accounting, Office, Banking und IT-Services.
Durch die Konzernanbindung der Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, Akademie für Internationale Rechnungslegung und Akademie für Management & Nachhaltigkeit unterstützt die börsennotierte Amadeus FiRe-Gruppe Unternehmen mit einem breiten Spektrum an komplementären Dienstleistungen, die jeweils auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten werden.
Die Unterstützung bei zeitlich befristeten Engpässen, die dauerhafte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und die Vermittlung von aktuellem Fachwissen ist in dieser Form einmalig im deutschen Markt.
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